RE Recruitment — sharhlar, shartlar va maosh 2026
RE Recruitment Limited — Seasonal Worker (Mavsumiy ishchi) sxemasining ixtisoslashgan operatori boʻlib, faqat parrandachilik (poultry processing) sektorida faoliyat yuritadi. Mavsum: oktyabr–dekabr (Rojdestvo bayrami oldi davri). 2025-yil may oyida kompaniya Taskmaster Resources tomonidan sotib olindi. Bazaviy stavka — soatiga £12.71 (NMW 2026 — Britaniyadagi National Minimum Wage, yaʻni milliy minimal ish haqi). Markaziy Osiyodan ishchi jalb qilmaydi — asosiy eʻtibor Sharqiy Yevropaga qaratilgan. Ariza topshirish bepul, faqat viza uchun toʻlov qilasiz (£340).
Operator haqidaRoʻyxatdan oʻtish, litsenziya, Taskmaster tomonidan sotib olinishiPoultry specialist
RE Recruitment Limited (Companies House 09387091) — litsenziyaga ega operator boʻlib, u faqat parrandachilik (poultry processing — qush goʻshtini qayta ishlash) sohasiga ixtisoslashgan. Kompaniya 2015-yil 4-fevralda roʻyxatdan oʻtgan. Roʻyxatdan oʻtgan manzili: Unit 7, Halesfield 10, Telford, Shropshire, TF7 4QP.
Kompaniya faol GLAA (Ishchi kuchi yetkazib beruvchilar nazorat organi) litsenziyasiga ega: LC202105-2255. 2022-yil oktyabr oyida RE Recruitment parrandachilik sektori uchun xorijiy ishchilarni yollash litsenziyasini olgan birinchi kompaniyalardan biri boʻldi.
2025-yil may oyida RE Recruitment kompaniyasi Taskmaster Resources — oziq-ovqat sanoati uchun vaqtinchalik xodimlar yetkazib berishga ixtisoslashgan yirik rekruting guruhi tomonidan sotib olindi. Kelishuv Staffing Industry Analysts tomonidan tasdiqlangan. Operatsion faoliyat RE Recruitment brendi ostida davom etmoqda. Ushbu sotib olish ish sharoitlariga qanday taʻsir qilishi hozircha nomaʻlum, biroq Taskmaster oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlash (food processing) sohasida oʻz infratuzilmasi va tajribasiga ega, bu esa logistika va ishchilarni qoʻllab-quvvatlashni potentsial ravishda yaxshilashi mumkin.
Sotib olinishidan oldin RE Recruitment 2015-yilda tashkil etilgan mustaqil kompaniya edi. 10 yillik faoliyati davomida kompaniya parrandachilik sektori operatorlari orasida eng yaxshi obroʻga ega boʻldi, buni Indeed saytidagi yuqori baholar (4.8/5) ham tasdiqlaydi. Taskmaster tarkibiga oʻtish — faoliyatni kengaytirish uchun mantiqiy qadam, biroq ishchilar shartlardagi ehtimoliy oʻzgarishlarni kuzatib borishlari lozim.
| Parametr | Qiymati |
|---|---|
| Yuridik nomi | RE Recruitment Limited |
| Companies House | 09387091 |
| Roʻyxatdan oʻtgan sana | 4-fevral 2015 |
| Roʻyxatdan oʻtgan manzili | Unit 7, Halesfield 10, Telford, Shropshire, TF7 4QP |
| GLAA litsenziyasi | LC202105-2255 — faol |
| Bosh kompaniya | Taskmaster Resources (2025-yil maydan boshlab) |
| Kompaniya holati | Active (Faol) |
Kimlarga toʻgʻri keladiIshga yollash mamlakatlari, parrandachilik oʻziga xosligi
RE Recruitment Markaziy Osiyo mamlakatlaridan ishchi jalb qilmaydi. Asosiy eʻtibor Sharqiy Yevropaga: Moldova, Ukraina, Ruminiyaga qaratilgan. Agar siz Oʻzbekiston, Qozogʻiston yoki Qirgʻizistondan boʻlsangiz — bu operator sizga katta ehtimol bilan toʻgʻri kelmaydi. HOPS, Pro-Force yoki AGRI-HR operatorlarini koʻrib chiqing.
Parrandachilik — bu ochiq havoda emas, yopiq binoda (fabrika) ishlash demakdir. Sexlardagi harorat past (2–8°C). Ish qush goʻshtini boʻlaklash, qadoqlash va qayta ishlashni oʻz ichiga oladi. Bu konveyerda bir xil harakatlarni takrorlashni talab qiladigan monoton ishdir. Jismonan ogʻir, lekin reza meva terishdan farq qiladi.
| Toifa | Toʻgʻri keladimi? | Izoh |
|---|---|---|
| Oʻzbekiston fuqarolari | Yoʻq | Markaziy Osiyodan ishchi olmaydi |
| Qozogʻiston fuqarolari | Yoʻq | Markaziy Osiyodan ishchi olmaydi |
| Qirgʻiziston fuqarolari | Yoʻq | Markaziy Osiyodan ishchi olmaydi |
| Moldova fuqarolari | Ha | Asosiy ishga olish mamlakati |
| Ukraina fuqarolari | Ha | Asosiy ishga olish mamlakati |
| Sovuqda ishlashga tayyorlik | Majburiy | Sexlar 2–8°C, himoya kiyimi beriladi |
| Vegetarianlar / veganlar | Inobatga oling | Parranda goʻshti bilan ishlash |
Ish turiParrandachilik: boʻlaklash, qadoqlash, sharoitlar
RE Recruitment ishchilarni parrandachilik fabrikalariga joylashtiradi. Mavsum: oktyabr–dekabr (Rojdestvo oldidan eng qizgʻin davr — Buyuk Britaniyada kurka va tovuq goʻshti eng koʻp isteʻmol qilinadigan vaqt).
| Ish turi | Tavsifi | Sharoitlar |
|---|---|---|
| Boʻlaklash (butchery) | Tana qismlarini konveyerda boʻlaklash | Sovuq (2–8°C), pichoqlar, himoya kiyimi |
| Qadoqlash (packing) | Tayyor mahsulotni qadoqlash | Sovuq, konveyer, monoton ish |
| Ishlov berish (processing) | Tayyorlash, marinadlash, vazn oʻlchash | Sovuq, tik oyoqda turib ishlash |
Ish kuni: 8–12 soat, koʻpincha erta tongdan (soat 5–6 dan) boshlanadi. Smenalar kunduzgi va tungi boʻlishi mumkin. Eng qizgʻin davrda (Rojdestvodan 2–3 hafta oldin) ish soatlari koʻpayadi — bu maksimal daromad olish vaqti.
Bogʻdorchilikdan (horticulture) asosiy farqi: bino ichida ishlash, barqaror ish soatlari (ob-havoga bogʻliq emas), lekin monoton va sovuqda. Koʻplab parrandachilik ishchilariga ferma bilan solishtirganda grafikning aniqligi yoqadi.
Fabrikada salomatlik va xavfsizlik
Parrandachilik fabrikasida ishlashning oʻziga xos xavflari bor. Ish beruvchi birinchi kuni yoʻriqnoma (induction) oʻtkazishi shart. Asosiy xavfsizlik qoidalari:
- Himoya kiyimi (qoʻlqop, fartuk, kaska, sirpanmaydigan poyabzal) bepul beriladi va uni kiyish majburiydir.
- Pichoqlar bilan ishlash maxsus tayyorgarlikni talab qiladi. Yoʻriqnomadan oʻtmasdan ishni boshlamang.
- Muntazam tanaffuslar majburiy — 6 soatdan koʻp smenada kamida 20 daqiqa.
- Jarohat olganda — darhol supervayzerga xabar bering. Fabrikada birinchi yordam koʻrsatuvchi (first aider) boʻlishi kerak.
- Agar sharoitlar xavfli boʻlsa — HSE (hse.gov.uk) yoki GLAA ga xabar bering: 0800 432 0804.
Buyuk Britaniyadagi parrandachilik sektori Food Standards Agency (FSA) tomonidan tartibga solinadi. Fabrikalar muntazam tekshiruvdan oʻtadi. Bu ochiq fermalarga qaraganda qoʻshimcha nazorat darajasidir.
Ariza topshirish tartibiTopshirish jarayoniBepul
RE Recruitment orqali ariza topshirish bepul. Yagona xarajatlar: viza (£340) va aviachipta.
- Operator bilan bogʻlaning — RE Recruitment sayti orqali. Anketani toʻldiring.
- Suhbatdan oʻting — odatda onlayn. Savollar: sovuqda ishlashga tayyorlik, sanalar, motivatsiya.
- Taklifni oling — operator fabrika va sanalarni belgilaydi. Shartnomani oʻqing.
- CoS oling — viza uchun elektron hujjat (Sponsor Licence ega boʻlgan homiy tomonidan beriladigan Certificate of Sponsorship).
- Vizaga ariza topshiring — gov.uk saytida, £340. IHS (sogʻliqni saqlash sugʻurtasi) toʻlovi olinmaydi.
- Biometriya topshiring — qaror taxminan 3 haftada chiqadi.
- Viza tasdiqlangandan keyin chipta sotib oling.
Agar kimdir ish oʻrni uchun pul soʻrasa — bu firibgarlikdir. GLAA bilan bogʻlaning: 0800 432 0804.
Ishchilar nima deydiIndeed, Glassdoor, umumiy mavzular4.8/5 Indeed
Quyidagi mavzular 2022–2026-yillar davomida Indeed va Glassdoor saytlaridagi ochiq sharhlar asosida toʻplangan.
Indeed
Indeed saytida RE Recruitment 45 ta sharh asosida 5 tadan 4.8 ball olgan (2026-yil aprel holatiga). Bu Seasonal Worker sxemasi operatorlari orasida eng yuqori baholardan biridir. Ishchilar tashkiliy ishlar yaxshi yoʻlga qoʻyilgani, barqaror ish soatlari va rahbariyatning professional munosabatini taʻkidlaydilar.
Glassdoor
Glassdoor saytida 5 ta baholash asosida 5 tadan 3.6 ball berilgan. Maʻlumotlar kam, lekin umumiy kayfiyat ijobiy.
Ijobiy mavzular
Barqaror ish soatlari (bogʻdorchilikdan farqli oʻlaroq, bu yerda soatlar ob-havo va hosilga bogʻliq emas). Oldindan bilsa boʻladigan grafik. Bino ichida ishlash. Fabrikalarda jarayonning professional tarzda tashkil etilishi. Operator bilan yaxshi aloqa.
Salbiy mavzular
Konveyer ishining monotonligi. Sexlardagi sovuq (2–8°C) — hatto himoya kiyimi bilan ham noqulay boʻlishi mumkin. Mavsumning qisqaligi (2–3 oy) fermadagi 6 oylik shartnomaga qaraganda kamroq umumiy daromadni anglatadi. Ayrim ishchilar boʻlaklash jarayonidagi jismoniy zoʻriqishdan shikoyat qiladilar.
Umumiy manzara
RE Recruitment — ishchilar sharhlariga koʻra eng yuqori baholangan operatorlardan biri. Parrandachilikka ixtisoslashish boshqa turdagi ishni anglatadi: barqarorroq, lekin zerikarliroq va sovuqroq. Qisqa mavsum — bu oʻziga xos tanlov (trade-off): kamroq daromad, lekin uydan uzoqda kamroq vaqt oʻtkazish.
Taskmaster tomonidan sotib olingandan keyin nima oʻzgardi
Sotib olish 2025-yil may oyida sodir boʻldi. 2026-yil aprel holatiga koʻra, yangi egasi ostidagi ish haqida ommaviy sharhlar hali kam — Taskmaster ostidagi birinchi toʻliq parrandachilik mavsumi 2025-yil oktyabr–dekabr oylarida boʻlib oʻtdi. Agar siz 2025/26 mavsumida RE Recruitment bilan ishlagan boʻlsangiz — tajribangiz juda qadrlidir. Sharhlarni Indeed yoki Trustpilot saytlarida qoldirishingiz mumkin.
Qancha toʻlanadiQisqa mavsum uchun maosh£12.71/soat
Minimal stavka — soatiga £12.71 (NMW 2026, 21 yoshdan oshganlar uchun). Parrandachilik mavsumi qisqaroq (fermadagi 6 oyga nisbatan 2–3 oy), shuning uchun umumiy daromad kamroq boʻladi.
| Parametr | Qiymati | Izoh |
|---|---|---|
| Bazaviy stavka (21+) | £12.71/soat | NMW 2026 |
| Ish soatlari | Haftasiga 40–55 soat | Bogʻdorchilikka qaraganda barqarorroq |
| Mavsum davomiyligi | 8–12 hafta | Oktyabr–dekabr |
| Yalpi maosh (mavsumiy) | £4,100–6,700 | Haftasiga 40–55 s × 8–12 hafta |
| Soliq + NI | ~£400–1,200 | Bir qismi P85 shakli orqali qaytariladi |
| Turar joy | Haftasiga £50–70 | Maoshdan chegirib qolinadi |
| Viza | £340 | Bir martalik toʻlov |
| Aviachipta | £200–400 | Sharqiy Yevropadan |
| Sof daromad (mavsumiy) | £2,200–4,500 | Barcha xarajatlardan keyin |
Parrandachilik mavsumi uchun sof daromad fermadagi 6 oylik daromaddan pastroq. Tanlov (Trade-off): uydan uzoqda kamroq vaqt, barqaror soatlar, bino ichida ishlash.
Mavsum tugagach, soliqlarni qaytarish uchun gov.uk saytida P85 shaklini topshiring.
Turar joySharoitlar, narx
Turar joy operator tomonidan tashkil etiladi. Parrandachilik fabrikalari koʻpincha fermalarga qaraganda shaharlarga yaqinroq joylashgan, shuning uchun turar joy karavanlarda emas, balki oddiy uylar yoki yotoqxonalarda boʻlishi mumkin. Narxi: haftasiga £50–70.
Shartnoma imzolashdan oldin turar joy sharoitlarini aniqlashtiring: turi, narxi, fabrikagacha boʻlgan masofa, transport.
Pasportingiz oʻzingizda qolishi kerak. Agar kimdir pasportingizni olib qoʻysa — Modern Slavery Helpline (Zamonaviy qullikka qarshi yordam liniyasi): 08000 121 700 yoki 999 raqamiga politsiyaga qoʻngʻiroq qiling.
Ishchi huquqlariMaosh, xavfsizlik, shikoyatlarHuquqlaringizni biling
Buyuk Britaniyadagi barcha ishchilar kabi siz ham bir xil huquqlarga egasiz:
- Minimal maosh: soatiga £12.71 (21+).
- Ish soatlari: haftasiga maksimal 48 soat. Opt-out (koʻproq ishlashga rozilik) ixtiyoriydir.
- Himoya kiyimi: ish beruvchi bepul taʻminlashi shart (qoʻlqoplar, fartuk, poyabzal).
- Xavfsizlik: pichoqlar va uskunalar bilan ishlash boʻyicha oʻqitish majburiydir.
- Payslip: hisob-kitob varaqasini olish huquqi.
- Pasport: uni hech kim olib qoʻyishga haqli emas.
Qayerga murojaat qilish kerak
| Muammo | Qayerga qoʻngʻiroq qilish kerak |
|---|---|
| Kam toʻlash, qonunbuzarliklar | GLAA: 0800 432 0804 |
| Pasportni olib qoʻyishdi | Modern Slavery Helpline: 08000 121 700 yoki 999 |
| Xavfli sharoitlar | HSE: hse.gov.uk |
| Kamsitish (Diskriminatsiya) | ACAS: 0300 123 1100 |
Ishlash huquqi — gov.uk saytidagi eVisa share code (ulashish kodi) orqali tasdiqlanadi. BRP (biometrik yashash ruxsatnomalari) 2024-yil oxirida bekor qilingan.
Operator kontaktlariSayt, ofis
| Parametr | Qiymati |
|---|---|
| Sayt | rerecruitment.com |
| Roʻyxatdan oʻtgan manzili | Unit 7, Halesfield 10, Telford, Shropshire, TF7 4QP |
| Companies House | 09387091 |
| GLAA litsenziyasi | LC202105-2255 |
| Bosh kompaniya | Taskmaster Resources (2025-yil maydan boshlab) |
RE Recruitment va boshqa operatorlarParrandachilik vs bogʻdorchilik
| Operator | Sektor | Mavsum | Daromad (sof) |
|---|---|---|---|
| RE Recruitment | Poultry (Parranda) | Oktyabr–Dekabr (8–12 hafta) | £2,200–4,500 |
| HOPS | Horticulture (Bogʻdorchilik) | Aprel–Oktyabr (6 oygacha) | £4,800–9,500 |
| Pro-Force | Horticulture + Poultry | Har xil | £4,800–9,500 |
| Concordia | Horticulture | Aprel–Oktyabr (6 oygacha) | £4,800–9,500 |
RE Recruitment — ushbu sharhdagi faqat parrandachilik sohasida ishlaydigan yagona operatordir. Agar siz bino ichida barqaror soatlar bilan qisqa mavsumda (2–3 oy) ishlashni istasangiz — bu siz uchun variant. Agar maksimal daromad olishni istasangiz — bogʻdorchilik (horticulture) operatori orqali 6 oylik shartnomani tanlang.
Koʻp beriladigan savollar
RE Recruitment faqat parranda goʻshti bilan ishlaydimi?
Ha, RE Recruitment faqat poultry processing (parrandachilik sanoati) sohasiga ixtisoslashgan. Fermalarda (meva, sabzavot) ishlash uchun boshqa operatorlarni tanlang.
RE Oʻzbekiston yoki Qozogʻistondan ishchi oladimi?
Yoʻq. RE Recruitment asosan Sharqiy Yevropadan ishchi jalb qiladi. Markaziy Osiyo uchun HOPS, Pro-Force yoki AGRI-HR operatorlarini koʻrib chiqing.
Parrandachilik mavsumi qachon?
Oktyabr–dekabr (8–12 hafta). Eng qizgʻin davri — Rojdestvoga 2–3 hafta qolganda.
Qancha pul ishlash mumkin?
Sof daromad: bir mavsum uchun (8–12 hafta) £2,200–4,500. Fermadagi 6 oydan kam, lekin vaqt ham qisqaroq.
RE kompaniyasini Taskmaster sotib olgani rostmi?
Ha. 2025-yil may oyida Taskmaster Resources RE Recruitment kompaniyasini sotib oldi. Brend oʻz faoliyatini davom ettirmoqda.
Fabrikadagi ish sharoitlari qanday?
Sovuq (2–8°C), konveyer, parranda goʻshtini boʻlaklash/qadoqlash. Himoya kiyimi bepul beriladi. Smenalar 8–12 soat.
BRP kerakmi?
Yoʻq. BRP bekor qilingan. Ishlash huquqi — gov.uk saytidagi eVisa share code orqali tasdiqlanadi.
Qayerga shikoyat qilish mumkin?
GLAA: 0800 432 0804. Modern Slavery Helpline: 08000 121 700.
RE Recruitment haqida qanday sharhlar bor?
Indeed: 4.8/5 (45 sharh) — operatorlar orasida eng yuqori baholardan biri. Glassdoor: 3.6/5 (5 ta baholash).
Mavsumdan keyin Buyuk Britaniyada qolsa boʻladimi?
Yoʻq. Seasonal Worker Visa doimiy yashash huquqini bermaydi. Muddatidan ortiq qolish (overstay) = mamlakatga kirishga taqiq.