⚖️ YuristlarHammasi

Hamshira va tibbiyot vizasi (Health & Care Worker) — 2025–2026 oʼzgarishlari

Yangilandi: may 2026

Коротко

Health & Care Worker viza — Skilled Worker ning imtiyozli pastki kategoriyasi (minimum £25,000–£31,300, IHSdan ozod). 22 iyul 2025 dan xorijdan yangi care worker va senior care worker arizalari toʼliq yopildi. UK da ushbu viza bilan allaqachon turganlar 22 iyul 2028 gacha ichkaridan uzaytirishi yoki almashtirishi mumkin — ammo sponsor payrolida 3+ oylik shartida. Yopilish 470+ ta care kompaniyasining ommaviy litsenziya bekor qilinishi bilan bogʼliq (~28,000 displaced).

🚫
Agar sponsoringiz litsenziyasini yoʼqotsa

Yangi sponsor topish uchun 60 kuningiz bor. Work Rights Centre maʼlumotlariga koʼra, displaced workers dan faqat 3.4% bu oynada yangi sponsorship topdi. Darhol IAA-roʼyxatdan oʼtgan konsultantga murojaat qiling: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk

£25,000
H&C minimumi (quyi)
NHS Pay Scale / STEM PhD chegirmasi
£31,300
Odatdagi H&C minimumi
yoki past going rate — ikkovidan yuqori
£0
H&C uchun IHS
asosiy + barcha dependants ozod
22 iyul 2028
Oʼtish davrining oxiri
UK da allaqachon turgan care workers uchun

Health & Care Worker viza nima

Health & Care Worker viza — oddiy SW marshruti bilan solishtirganda uchta asosiy imtiyozga ega Skilled Worker ning pastki kategoriyasi:

  • Kamaytırilgan salary floor — £41,700 oʼrniga £31,300 (standart) yoki £25,000 (NHS pay scale va bir qator oʼtish holatlari)
  • IHSdan ozodlik — asosiy ariza beruvchi va barcha dependants Immigration Health Surcharge toʼlamaydi (3 yilga £3,105, 5 yilga bitta katta kishi uchun £5,175 tejash)
  • Kamaytırilgan viza toʼlovi — £324 (≤3 yil) / £628 (>3 yil) vs standart SW uchun £819 / £1,618

Marshrut quyidagilarga tatbiq etiladi: nurses, doctors, allied health professionals, paramedics, dentists, pharmacists, va (22 iyul 2025 gacha) care workers / senior care workers.

Sponsor: NHS tashkiloti, NHS yetkazib beruvchi yoki CQC-roʼyxatdan oʼtgan care provider (Angliyada) boʼlishi shart.

2024–2026 asosiy oʼzgarishlar vaqt chizig'i

11 mart 2024
Care worker uchun dependants taqiqi — care workers / senior care workers ning hamkorlari va bolalari yangi vizalar boʼyicha dependant sifatida kela olmaydi.
Mart 2024
CQC-roʼyxati majburiy — Angliyada care worker / senior care worker uchun sponsor Care Quality Commission da roʼyxatdan oʼtgan boʼlishi shart.
Mart 2025
UK-first recruitment — Angliyada care providers overseas-yollashdan oldin UK da allaqachon turgan ishchilarni birinchi navbatda yollashga majbur (Home Office eʼloni).
22 iyul 2025
Care worker (SOC 6135) va senior care worker (SOC 6136) overseas arizachilar uchun toʼliq yopildi. UK da allaqachon turganlar uchun oʼtish davri — 22 iyul 2028 gacha. H&C salary floor £25,000 gacha koʼtarildi (£23,200 dan).
2026 oxiri / 2027 boshi (taklif)
Earned Settlement islohoti — hukumat ILR muddatini 5 dan 10 yilga oshirishni taklif qildi. May 2026 holatiga — faqat taklif, qonun emas. Taxminiy amalga oshirish oynasi: aprel–kuz 2026.

Joriy salary requirements

KategoriyaMinimum
Standard H&C (odatdagi)£31,300 OR past going rate (yuqorisi qoʼllaniladi)
NHS Pay Scale (quyi)£25,000
STEM PhD chegirmasi£25,000 (70–90% going rate, undan past emas)

Health & Care viza Immigration Health Surcharge dan ozod (katta kishi uchun £1,035/yil). Tejash: 3 yilga £3,105 yoki 5 yilga £5,175 bitta kishi uchun (dependants hisoblanmagan).

22 iyul 2028 gacha oʼtish davri

Bu maʼlumot maʼlumotnoma xarakterida. Individual holat uchun IAA-roʼyxatdan oʼtgan konsultantga murojaat qiling.

Oʼtish davri doirasida kim eligible: care worker, Skilled Worker / Health & Care visa boʼyicha UK da qonuniy ravishda turgan va litsenziyalangan sponsor da ishlaydigan.

3 oylik payroll qoidasi: care worker sifatida yangi sponsorga UK ichida oʼtish uchun yangi Certificate of Sponsorship berilgunga qadar joriy sponsorda uzluksiz 3 oy payrollda ishlash talab etiladi.
  • Angliyada rol uchun yangi sponsorning CQC-roʼyxati majburiy.
  • Yangi care worker / senior care worker arizalari boʼyicha dependants qabul qilinmaydi (mart 2024 qoidasi).
  • Bu qoidalar oʼzgarishi mumkin — sahifa maʼlumot uchun, shaxsiy harakat uchun emas.

Agar sponsoringiz litsenziyasini yoʼqotsa — faktik maʼlumot

  • Home Office curtailment notice yuboradi — yangi sponsor topish uchun 60 kuningiz bor.
  • Litsenziyasi bekor qilingan care provider yangi CoS bera olmaydi, lekin mavjud viza curtailment muddati tugaguncha haqiqiy qoladi.
  • DHSC £16M qoʼllab-quvvatlash dasturi — displaced workers uchun mintaqaviy hublar, yangi sponsorship topishda yordam. Mahalliy hokimiyat yoki NHS mintaqaviy jamoasi orqali tafsilotlar.
  • Work Rights Centre (2025): ~28,000 displaced workers dan faqat 3.4% 60 kunlik oynada yangi sponsor topdi.
⚠️
Darhol IAA-roʼyxatdan oʼtgan konsultantga murojaat qiling

Tartibga solingan konsultant toping: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk

Hotspot mintaqalar — bekor qilinishlar ommaviy boʼlgan joylar

2024–2025 yillardagi tergovlar maʼlumotlariga koʼra, quyidagi mintaqalarda bekor qilish darajasi milliy oʼrtachadan 86%+ yuqori boʼldi:

EssexEssex
NorthamptonshireNorthamptonshire
East SussexEast Sussex
South YorkshireSouth Yorkshire

Agar 2024–2026 yillarda ushbu mintaqalarda care position taklif etilsa — sponsorni kuchaytırilgan tekshiruvdan oʼtkazing: sponsorni qanday tekshirish →

Ekspluatatsiya holatida qayerga murojaat qilish

Modern Slavery Helpline08000 121 700 (24/7, bepul)
Fair Work Agency (FWA)gov.uk/fair-work-agency — mehnat ekspluatatsiyasi, PAYE buzilishlari
IAA — Immigration Advice Authorityportal.immigrationadviceauthority.gov.uk — tartibsiz konsultantlar haqida shikoyat
Sponsor qoidabuzarligi haqida xabar berishgov.uk/report-immigration-crime