⚖️ ЗаңгерлерБарлығы

Күтім және медициналық виза (Health & Care Worker) — 2025–2026 өзгерістер

Жаңартылған: мамыр 2026

Коротко

Health & Care Worker visa — Skilled Worker-дің жеңілдетілген ішкі категориясы (минимум £25,000–£31,300, IHS-тен босатылған). 2025 жылғы 22 шілдеден шетелден жаңа care worker және senior care worker өтінімдері толық жабылды. UK-да осы визамен бұрыннан жүргендер ішкі жолмен 2028 жылғы 22 шілдеге дейін ұзарта немесе ауыстыра алады — бірақ sponsor payroll-да 3+ ай шартымен. Жабылу 470+ care компанияның жаппай лицензия кері қайтарылуымен байланысты (~28,000 displaced).

🚫
Егер sponsorыңыз лицензиясынан айрылса

Жаңа sponsor табуға 60 күніңіз бар. Work Rights Centre деректері бойынша, displaced workers-тің тек 3.4%-ы ғана бұл мерзімде жаңа sponsorship тапты. Дереу IAA-тіркелген кеңесшіге жүгіңіз: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk

£25,000
H&C төменгі минимумы
NHS Pay Scale / STEM PhD жеңілдігі
£31,300
Стандартты H&C минимумы
немесе төменгі going rate — жоғарысы
£0
H&C үшін IHS
негізгі + барлық dependants босатылған
22 шіл 2028
Өтпелі кезеңнің соңы
UK-да бұрыннан жүрген care workers үшін

Health & Care Worker visa дегеніміз не

Health & Care Worker visa — кәдімгі SW маршрутымен салыстырғанда үш негізгі артықшылығы бар Skilled Worker-дің ішкі категориясы:

  • Төмендетілген salary floor — £41,700 орнына £31,300 (стандарт) немесе £25,000 (NHS pay scale және бірқатар өтпелі жағдайлар)
  • IHS-тен босату — негізгі өтінім беруші және барлық dependants Immigration Health Surcharge төлемейді (3 жылға £3,105, 5 жылға бір ересек үшін £5,175 үнемдеу)
  • Төмендетілген visa алымы — £324 (≤3 жыл) / £628 (>3 жыл) стандартты SW-дың £819 / £1,618 орнына

Маршрут: nurses, doctors, allied health professionals, paramedics, dentists, pharmacists және (2025 жылғы 22 шілдеге дейін) care workers / senior care workers.

Sponsor: NHS ұйымы, NHS жеткізушісі немесе CQC-тіркелген care provider (Англияда) болуы шарт.

2024–2026 жылдардың негізгі өзгерістер хронологиясы

2024 жыл, 11 наурыз
Care worker-лерге тәуелді адамдарға тыйым — care workers / senior care workers-тің серіктестері мен балалары жаңа визалар бойынша dependent ретінде кете алмайды.
2024 жыл, наурыз
CQC-тіркеу міндетті — Англияда care worker / senior care worker ролі үшін sponsor Care Quality Commission-да тіркелуі тиіс.
2025 жыл, наурыз
UK-first рекрутинг — Англиядағы care providers overseas-жалдаудан бұрын UK-да бұрыннан жүрген жұмысшыларды бірінші орынға қоюға міндетті (Home Office хабарламасы).
2025 жыл, 22 шілде
Care worker (SOC 6135) және senior care worker (SOC 6136) шетелдегі өтінімдер үшін толық жабылды. UK-да бұрыннан жүргендер үшін өтпелі кезең — 2028 жылғы 22 шілдеге дейін. H&C salary floor £25,000-ға дейін өсті (£23,200-ден).
2026 соңы / 2027 басы (ұсыныс)
Earned Settlement реформасы — үкімет ILR мерзімін 5-тен 10 жылға ұзартуды ұсынды. Мамыр 2026 жағдайы — тек ұсыныс, заң емес. Болжамды іске асыру оынасы: 2026 жылдың сәуір–күзі.

Ағымдағы salary requirements

СанатМинимум
Стандартты H&C (әдеттегі)£31,300 OR төменгі going rate (жоғарысы қолданылады)
NHS Pay Scale (төменгі)£25,000
STEM PhD жеңілдігі£25,000 (going rate-тің 70–90%, одан төмен емес)

Health & Care visa Immigration Health Surcharge-тен босатылған (ересек үшін £1,035/жыл). Үнемдеу: 3 жылға £3,105 немесе 5 жылға £5,175 бір адам үшін (dependants есептелмеген).

2028 жылғы 22 шілдеге дейінгі өтпелі кезең

Бұл ақпарат анықтамалық сипатта. Жеке жағдай үшін IAA-тіркелген кеңесшіге жүгіңіз.

Өтпелі кезең шеңберінде кімдер eligible: UK-да Skilled Worker / Health & Care visa-мен заңды түрде жүрген және лицензиялы sponsor-да жұмыс жасайтын care worker.

3 айлық payroll ережесі: care worker ретінде UK ішінде жаңа sponsorға ауысу үшін жаңа Certificate of Sponsorship берілгенге дейін ағымдағы sponsor-да үздіксіз 3 ай payroll-да жұмыс жасау талап етіледі.
  • Англиядағы рөл үшін жаңа sponsor-дың CQC-тіркелуі міндетті.
  • Жаңа care worker / senior care worker өтінімдері бойынша dependants қабылданбайды (2024 жылғы наурыз ережесі).
  • Бұл ережелер өзгеруі мүмкін — бет ақпарат үшін, жеке іс-қимыл үшін емес.

Sponsorыңыз лицензиясынан айрылса — фактілік ақпарат

  • Home Office curtailment notice жібереді — жаңа sponsor табуға 60 күніңіз бар.
  • Лицензиясы кері қайтарылған care provider жаңа CoS бере алмайды, бірақ бар виза curtailment мерзімі аяқталғанша жарамды болып қалады.
  • DHSC £16M қолдау бағдарламасы — displaced workers үшін аймақтық хабтар, жаңа sponsorship табуда көмек. Жергілікті билік немесе NHS аймақтық жамағаты арқылы толық ақпарат.
  • Work Rights Centre (2025): ~28,000 displaced workers-тің тек 3.4%-ы ғана 60 күндік мерзімде жаңа sponsor тапты.
⚠️
Дереу IAA-тіркелген кеңесшіге жүгіңіз

Реттелген кеңесшіні табыңыз: portal.immigrationadviceauthority.gov.uk

Hotspot аймақтар — жаппай кері қайтарулар болған жерлер

2024–2025 жылдардағы тергеулер деректері бойынша, келесі аймақтарда кері қайтару деңгейі ел орташасынан 86%+ жоғары болды:

EssexEssex
NorthamptonshireNorthamptonshire
East SussexEast Sussex
South YorkshireSouth Yorkshire

2024–2026 жылдары осы аймақтарда care position ұсынылса — sponsor-ды күшейтілген тексеруден өткізіңіз: sponsor-ды қалай тексеру →

Эксплуатация жағдайында қайда хабарлау

Modern Slavery Helpline08000 121 700 (тәулік бойы, тегін)
Fair Work Agency (FWA)gov.uk/fair-work-agency — еңбек эксплуатациясы, PAYE бұзушылықтары
IAA — Immigration Advice Authorityportal.immigrationadviceauthority.gov.uk — реттелмеген кеңесшілерге шағым
Sponsor бұзушылығы туралы хабарлауgov.uk/report-immigration-crime