Ruxsatsiz ishladingiz va maosh olmadingizmi?
ACAS yoki politsiyaga bormang.
ATLEUga qoʼngʼiroq qiling.
I worked without permission and my employer hasn't paid me. I need confidential legal advice.
«Я работал без разрешения, работодатель не заплатил. Мне нужна конфиденциальная юридическая консультация.»
- Ishlagan joyingizning fotosuratlari yoki yozuvlari
- Ish beruvchidan xabarlar (WhatsApp, SMS)
- Sizni ishda koʼrgan hamkasblarning ismlari
- Ish joyining manzili
- Qancha soat va kun ishlaganingiz, qancha qarzdor ekanligingiz
- Siz bu maoshga haqlisiz — UK Supreme Court buni tasdiqlagan
- ATLEU sizning roziligingizsiz Home Officega maʼlumot bermaydi
- Qoʼngʼiroq bepul
Bu favqulodda vaziyat. Modern Slavery Helpline — 24/7, 200+ til, tezkor javob.
08000 121 700Batafsil — kerak boʼlsa oching
Qonun siz tomonda
UK Supreme Court Hounga v Allen [2014] UKSC 47 ishida tasdiqladi: immigratsiya maqomingiz maosh olish huquqini toʼsib qoʼymaydi. Diskriminatsiya daʼvolari — albatta oʼtadi. Ish haqi daʼvolari — vaziyatga bogʼliq, mutaxassis kerak.
Bu yoʼl oson degani emas — lekin qonun eshikni yopmaydi. Aynan shuning uchun ATLEU yoki ixtisoslashgan advokat kerak.
Agar ish beruvchi sizni ishlash huquqi haqida aldagan boʼlsa (Okedina)
Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393 ishi: xodim ruxsatsiz ishlayotganini bilmas edi (ish beruvchi yashirgan). Sud £72,000ni qaytardi (shu jumladan £64K noqonuniy ushlab qolingan mablagʼ).
Agar sizni ishlash huquqingiz boʼyicha chalgʼitgan boʼlsalar — bu sizning asosiy himoya chizigʼingiz. Birinchi qoʼngʼiroqda ATLEUga aytib bering.
Oʼzingiz nima qilmasligingiz kerak
Employment Tribunalga murojaat qilmang avval advokat bilan maslahatlashmasdan. Tribunalda ismingizni himoya qilish mexanizmi bor (Rule 49 ET Rules 2024 — anonymity order), lekin uni advokatsiz olish qiyin.
Politsiyaga bormang maosh haqida shikoyat qilish uchun yuridik maslahatsiz.
ACASga qoʼngʼiroq qilmang — ACAS Early Conciliation bu vaziyatga mos emas.
NRM — agar bu majburiy mehnatga oʼxshasa
Agar hujjatlaringizni olib qoʼyishgan boʼlsa, qoʼrqitishgan, erkinligingizni cheklashgan, qarzga bogʼliq qilishgan boʼlsa — bu Modern Slavery Act 2015 s.1 (majburiy mehnat).
ATLEU yoki Modern Slavery Helpline orqali NRM (National Referral Mechanism) ga murojaat qiling. Positive Reasonable Grounds qarori Home Office harakatlarini toʼxtatadi va 30+ kunlik tiklanish davrini beradi, uy-joy va yordam bilan.
Qaror muddati: odatda 5–6 ish kuni.
Agar Home Officedan qoʼrqsangiz
ATLEU legal professional privilege (yuridik maxfiylik) ostida ishlaydi. Ular sizning maʼlumotlaringizni Home Officega sizning roziligingizsiz bera olmaydi.
2026-yil 27-martdan boshlab noqonuniy ishlash boshpana yordamini toʼxtatish uchun asos boʼlishi mumkin. Bu nafaqat maosh, balki umumiy vaziyatingiz haqida yuridik maslahat olish uchun qoʼshimcha sababdir.
Manbalar
- Hounga v Allen [2014] UKSC 47
- Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393
- Modern Slavery Act 2015 s.1
- gov.uk — NRM guidance
- atleu.org.uk