Рұқсатсыз жұмыс істеп, төлемеген?
ACAS немесе полицияға БАРМАҢЫЗ.
ATLEU-ге қоңырау шалыңыз.
I worked without permission and my employer hasn't paid me. I need confidential legal advice.
«Мен рұқсатсыз жұмыс істедім, жұмыс беруші төлемеген. Маған құпия заңдық кеңес керек.»
- Қай жерде жұмыс істегеніңізді көрсететін фото немесе жазбалар
- Жұмыс берушіден келген хабарлар (WhatsApp, SMS)
- Сізді жұмыста көрген әріптестердің аты
- Жұмыс орнының мекенжайы
- Қанша сағат, күн істегеніңіз және қанша қарызды екеніңіз
- Сіздің бұл жалақыңызға құқығыңыз бар — UK Supreme Court мұны растады
- ATLEU сіздің келіміңізсіз Home Office-ке ақпарат бермейді
- Қоңырау тегін
Бұл ащы жағдай. Modern Slavery Helpline — 24/7, 200+ тіл, лезде жауап.
08000 121 700Толық ақпарат — қажет болса ашыңыз
Заң сіз жақта
UK Supreme Court Hounga v Allen [2014] UKSC 47 ішінде растады: иммиграциялық статусыңыз жалақыңызды алу құқығыңызды жоққа шығармайды. Discrimination claims — міндетті түрде өтеді. Wage claims — fact-sensitive, мамандық кеңес керек.
Бұл жол оңай деп айтуға болмайды — бірақ заң есікті жаппайды. Сол себепті ATLEU немесе мамандандырылған заңгер керек.
Егер жұмыс беруші сізді жұмыс істеу құқығыңыз туралы алдаса (Okedina)
Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393 ісі: жұмысшы рұқсатсыз жұмыс істеп жатқанын білмейді (жұмыс беруші жасырған). Сот £72,000 қайтарды (64K unlawful deductions қосқанда).
Егер сізді жұмыс істеу құқығыңыз туралы алдаса — бұл сіздің басы қорғау линияңыз. ATLEU-ге бірінші қоңырауда осы туралы айтыңыз.
Өзіңіз не істеуге БОЛМАЙДЫ
Employment Tribunal-ге заңгерсіз өтініш бермеңіз. Tribunal-да атын қорғау механизмі бар (Rule 49 ET Rules 2024 — anonymity order), бірақ оны заңгерсіз алу қиын.
Жалақы туралы шағыммен полицияға бармаңыз заңдық кеңессіз.
ACAS-қа қоңырау салмаңыз — ACAS Early Conciliation бұл жағдайға сайкес емес.
NRM — егер бұл мәжбүрлі еңбекке ұқса
Егер құжаттарыңызды алды, қорқытты, еркіндігін шектеді, қарыздық тәуелділік туғызды — бұл Modern Slavery Act 2015 s.1 (мәжбүрлі еңбек).
ATLEU немесе Modern Slavery Helpline арқылы NRM referral (National Referral Mechanism) беріңіз. Positive Reasonable Grounds decision Home Office әрекеттерін тоқтатады және 30+ күн recovery period беріп, тұрғын үй және қолдау көрсетеді.
Decision мерзімі: әдетте 5–6 жұмыс күні.
Егер Home Office-тен қорқса
ATLEU legal professional privilege — заңдық иммунитетпен жұмыс істейді. Олар сіздің келіміңізсіз Home Office-ке деректеріңізді бере алмайды.
2026 жылдың 27 наурызында illegal working asylum support-ты тоқтатуға негіз болуы мүмкін. Бұл сіздің жалақыңызға ғана емес, жалпы жағдайыңызға да заңдық кеңес алудың қосымша себебі.
Дереккөздер
- Hounga v Allen [2014] UKSC 47
- Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393
- Modern Slavery Act 2015 s.1
- gov.uk — NRM guidance
- atleu.org.uk