Працювали без дозволу і не заплатили?
НЕ йдіть в ACAS або поліцію спочатку.
Дзвоніть в ATLEU.
I worked without permission and my employer hasn't paid me. I need confidential legal advice.
«Я працював без дозволу, роботодавець не заплатив. Мені потрібна конфіденційна юридична консультація.»
- Фото або записи про те, де ви працювали
- Повідомлення від роботодавця (WhatsApp, SMS)
- Імена колег, які бачили вас на роботі
- Адресу місця роботи
- Скільки годин і днів відпрацювали, скільки винні
- Ви маєте право на цю зарплату — UK Supreme Court це підтвердив
- ATLEU не ділиться з Home Office без вашої згоди
- Дзвінок безоплатний
Це екстрена ситуація. Modern Slavery Helpline — 24/7, 200+ мов, моментальна відповідь.
08000 121 700Докладніше — розгорніть якщо потрібно
Закон на вашому боці
UK Supreme Court у справі Hounga v Allen [2014] UKSC 47 підтвердив: ваш імміграційний статус не блокує право на оплату. Discrimination claims — точно проходять. Wage claims — fact-sensitive, потрібен specialist.
Це не означає що шлях простий — але закон не закриває двері. Саме тому потрібен ATLEU або спеціалізований юрист.
Якщо роботодавець обманув вас про право працювати (Okedina)
Справа Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393: працівник не знав що працює без дозволу (роботодавець приховав). Суд повернув £72,000 (включно £64K unlawful deductions).
Якщо вас ввели в оману щодо вашого права працювати — це ваша головна лінія захисту. Розкажіть про це ATLEU при першому дзвінку.
Що НЕ робити самостійно
НЕ подавайте в Employment Tribunal без консультації юриста. У Tribunal існує механізм захисту імені (Rule 49 ET Rules 2024 — anonymity order), але отримати його без юриста складно.
НЕ йдіть в поліцію зі скаргою на зарплату без юридичної поради.
НЕ дзвоніть в ACAS — ACAS Early Conciliation не підходить для цієї ситуації.
NRM — якщо це схоже на примусову працю
Якщо у вас забрали документи, погрожували, обмежували свободу, створювали боргову залежність — це Modern Slavery Act 2015 s.1 (примусова праця).
Зверніться в ATLEU або Modern Slavery Helpline для NRM referral (National Referral Mechanism). Positive Reasonable Grounds decision призупиняє дії Home Office і дає recovery period 30+ днів з житлом і підтримкою.
Строк decision: зазвичай близько 5–6 робочих днів.
Якщо боїтеся Home Office
ATLEU працює під legal professional privilege — це юридичний імунітет. Вони не можуть передати ваші дані Home Office без вашої згоди.
З 27 березня 2026 illegal working може стати підставою для призупинення asylum support. Це додаткова причина отримати юридичну консультацію — не лише про зарплату, але й про вашу загальну ситуацію.
Джерела
- Hounga v Allen [2014] UKSC 47
- Okedina v Chikale [2019] EWCA Civ 1393
- Modern Slavery Act 2015 s.1
- gov.uk — NRM guidance
- atleu.org.uk