Skilled Worker visa — IT та не тільки
Skilled Worker visa — основний робочий маршрут до UK після 2021. Мінімальна зарплата з 22 липня 2025 — £41,700/рік (£33,400 для new entrants). Тільки спонсоровані ролі (Certificate of Sponsorship від licenced employer). 5 років = ILR. Без агентів, без £5k за «допомогу» — сам.
Обери свій етап
Кому підходить Skilled Worker visaIT, інженери, healthcare, finance, вчителі зі shortage listRQF 3+
Skilled Worker visa — для кваліфікованих спеціалістів з офером від британського роботодавця. Категорія ролі має бути на рівні RQF 3+ (приблизно «середня спеціальна») та включена до списку eligible occupations Home Office.
Хто найчастіше їде з СНД
- IT-спеціалісти: розробники (£45–90k), DevOps, data engineers, security, ML — найчастіша категорія для KZ/UZ/UA/RU
- Інженери: mechanical, electrical, civil, structural, аерокосмос
- Healthcare: медсестри, healthcare assistants — окрема Health and Care visa зі зниженим порогом
- Фінансисти: актуарії, аудитори, ризик-аналітики — Big Four (Deloitte, EY, PwC, KPMG) активно наймають
- Вчителі шкільних предметів зі shortage list (математика, фізика, хімія, мови)
- Архітектори, urban planners
Care Worker visa скасована для нових заявок з 22 липня 2025. Health and Care visa залишається для senior healthcare ролей (RNs, paramedics), але не для care assistants.
Зарплата і пороги — як рахується£41,700 floor + going rate за SOC code£41,700
Skilled Worker visa вимагає проходження двох зарплатних тестів одночасно: загальний мінімум (floor) і going rate для конкретного SOC code твоєї ролі. Сплачується більша з двох сум.
Поточні пороги (з 22 липня 2025)
| Категорія | Мінімум/рік | Хто це |
|---|---|---|
| Стандартний поріг | £41,700 | більшість ролей |
| New entrants | £33,400 | молодші за 26, випускники UK uni, перехід зі Student/Graduate Route — діє 4 роки |
| Shortage / national pay scale | £33,400 | вчителі, NHS на бенді |
| PhD STEM роль | £37,500 | post-doc позиції |
Going rate (SOC code)
Крім загального floor потрібно платити мінімум 25-й перцентиль для конкретного SOC (Standard Occupational Classification) коду. Для IT-ролей going rate часто вищий ніж стандартні £41,700, наприклад:
- Software developer (SOC 2136) — going rate ≈ £49,400
- Data scientist (SOC 2425) — going rate ≈ £45,000
- Cyber security (SOC 2139) — going rate ≈ £45,300
- Civil engineer (SOC 2121) — going rate ≈ £37,000 (але floor £41,700 все одно діє)
IHS не списується із зарплати. За sponsor compliance роботодавець не має права вираховувати візові витрати із зарплати. Якщо робить — порушує sponsor licence. Уточнюй на етапі оферу.
Sponsor licence — хто може тебе найняти~80,000 компаній у UK, перевірка по registerRegister
Не кожна компанія може найняти іноземця. Роботодавець повинен мати sponsor licence від Home Office. На початок 2026 — близько 80,000 organisations in the public register.
Де перевірити
Офіційний список: Register of licensed sponsors (workers) — оновлюється щоденно. Завантажується як CSV. Можна фільтрувати за містом, галуззю, типом ролі.
Tier sponsor
| Rating | Що означає |
|---|---|
| A-rating | звичайний sponsor — може видавати CoS без обмежень |
| B-rating | проблеми з compliance, не може видавати нові CoS до відновлення A |
Хто з великих наймає мігрантів IT
- Tech / fintech: Revolut, Monzo, Starling, Wise, Cloudflare, Deliveroo, Octopus Energy, Zopa, GoCardless
- Banks: HSBC, Barclays, Lloyds, NatWest, Standard Chartered
- Big Four / consulting: Deloitte, EY, PwC, KPMG, Accenture, Capgemini
- Big Tech UK offices: Google London, Meta, Amazon (AWS Cambridge / London), Microsoft, Apple, NVIDIA
- Game dev: Rockstar (Edinburgh), Sony, Sega, Rebellion, Creative Assembly
Як отримати офер з СНД — реальний планLinkedIn, job boards, прямий outreach до рекрутерів6 кроків
- LinkedIn оптимізація. «Open to work» → London/UK, заголовок із ключовими технологіями (Python, Kubernetes, React etc.), About англійською з metric-driven achievements. Більшість рекрутерів пишуть саме через LinkedIn — це перший канал.
- Job boards з фільтром «visa sponsorship». relocate.me (спеціалізується на relocation), otta.com (London tech), workinstartups.com, indeed.co.uk з фільтром по visa. welcometothejungle.com.
- Цільові компанії. Склади список 50–100 компаній з активною sponsor licence зі своєї ніші. Подавайся напряму через careers-сторінки, не тільки через aggregators.
- Прямий outreach до internal recruiters. Знайди internal recruiter компанії на LinkedIn → коротко: «Senior X з N років досвіду в Y, готовий до relocation в UK, потрібен sponsorship». Працює краще за cold-apply на portal.
- Прокачка інтерв'ю. LeetCode (для FAANG-style), system design, behavioral. Британські tech-інтерв'ю відрізняються від наших — більше soft skills, scenario-based питань, STAR-method відповіді.
- Negotiation. При офері проси вище £45k для безпечного запасу над £41,700 floor — ринок IT в Лондоні дозволяє. Уточни візові витрати — хто платить. Найкращі роботодавці оплачують CoS fee + IHS + біометрію + relocation allowance.
Порада. Подавайся на 50+ позицій до першого технічного інтерв'ю. Конверсія з «applied» в «interview» зазвичай 5–10% навіть у сильних кандидатів. З «interview» в «offer» — ще 20–30%.
Application — покроковоCoS → онлайн форма → біометрія → рішення3–8 тиж
- Отримай Certificate of Sponsorship (CoS). Після підписаного оферу роботодавець призначає CoS через свій sponsor management system. Це віртуальний документ з номером — на руки не видається. Діє 3 місяці з дати видачі.
- Заповни online application на gov.uk → «Apply for Skilled Worker visa». Зі своєї країни — обираєш «outside UK». Вказуєш CoS reference, паспорт, запис на біометрію.
- Оплати візу + IHS. Віза £769 (≤3 роки) або £1,519 (>3 років). Immigration Health Surcharge £1,035/рік × тривалість візи. Біометрія £19.20.
- Біометрія у VFS. Запис у VFS Global або TLScontact у твоїй країні. Знімають відбитки, фото, можуть попросити документи для перевірки.
- TB test для більшості країн СНД (обов'язково для KZ/UZ/UA/RU) в ухваленій клініці (IOM або партнер).
- Чекай рішення. Стандарт — до 3 тижнів. Priority service за доплату £500 — 5 робочих днів. Super-priority £1,000 — 1 робочий день.
- Після схвалення — eVisa у твоєму UKVI account (з 2025 BRP-картки більше не видають). Можеш в'їхати до UK не пізніше дати, вказаної в схваленні.
Вартість одного раунду (3 роки)
| Стаття | Сума |
|---|---|
| Віза (≤3 роки) | £769 |
| IHS £1,035/рік × 3 | £3,105 |
| Біометрія | £19.20 |
| TB test | ~£70 |
| Разом | ~£3,963 |
Що після: продовження, ILR, громадянство5 років на Skilled Worker → ILR → британський паспорт5 років
Маршрут до ILR
- Рік 0–3: перший раунд Skilled Worker visa
- Рік 3: продовження на ще 2 роки (якщо змінюється роботодавець — новий CoS, не reset 5-річного лічильника)
- Рік 5: подаєш на Indefinite Leave to Remain (ILR / settlement). Вимоги: безперервне residence 5 років, відсутність з UK не більше 180 днів/12 місяців, B1 English, Life in the UK test pass.
- Рік 6: можна подавати на британське громадянство (за умови, що ILR пройшов рік тому). Потрібна ще одна оплата + Citizenship ceremony.
Перевезення родини (dependants)
Skilled Worker visa дозволяє привезти чоловіка/дружину та дітей до 18 як dependants. Кожен dependant — окрема віза, окремий IHS, окрема вартість. З квітня 2024 dependants не можуть приїжджати на Care Worker visa, але для звичайної Skilled Worker — можуть.
Правило 180 днів. Найчастіша помилка — перевищити ліміт відсутності з UK. Рахується за кожний rolling 12-місячний період, не календарний рік. Відрядження, відпустки, return home — все сумується.
Часті запитання
Чи можна податися без оферу?
Ні. Skilled Worker вимагає CoS від ліцензованого роботодавця. Без оферу → без CoS → віза не подається. Якщо хочеш приїхати без оферу — дивись Youth Mobility (для KZ/UA, за лотереєю) або Student visa.
Що якщо роботодавець втратить sponsor licence?
У тебе є 60 днів (curtailed leave) щоб знайти нового sponsor і подати на новий CoS. Це стресовий сценарій, але можливий. Тому при виборі роботодавця перевіряй його історію compliance.
Чи можна змінювати роботу на Skilled Worker?
Так, але потрібен новий CoS від нового роботодавця та подача нової візи (або change of employment). Проміжного «вільного періоду» немає — перехід має бути прямим.
Чи впливає санкційний фон на візу для росіян?
Skilled Worker формально відкритий для громадян РФ. На практиці — більше due diligence, довший processing, частіше запити додаткових документів. ATAS (для STEM postgrad / sensitive ролей) може бути відмовлено громадянам РФ/БР з 2022. Уточнюй у роботодавця на етапі оферу.
Що краще — переходити зі Student / Graduate Route чи подаватися з СНД?
З UK з Graduate Route простіше: ти вже в країні, роботодавці охочіше наймають (не треба чекати візу), new entrants поріг £33,400 діє. Але якщо вже досвідчений — офер з СНД теж працює, особливо в IT.