eVisa: жұмысқа және сапарға қажет құжаттар
Фермада жұмыс істеп жүрсіз бе? Мұнда мәртебеңізді қалай көрсетуге, share code алуға, UKVI жүйесіне кіруді қалпына келтіруге немесе паспорт деректерін жаңартуға болатынын таңдай аласыз.
- eVisa жазбасын ашып, атыңызды, фотосуретіңізді, мәртебеңізді және рұқсат мерзімін тексеріңіз.
- Жұмыс берушіге дәл жұмыс істеу құқығын растайтын код алып, оны туған күніңізбен бірге беріңіз.
- Сапар алдында аккаунттағы паспортты және рұқсаттың аяқталу күнін тексеріңіз.
eVisa бойынша барлық нұсқаулар
Нақты мәселені таңдаңыз. Аккаунтқа қатысты барлық әрекет GOV.UK ресми сервисінде орындалады. Svoi сайтында жеке деректерді енгізудің қажеті жоқ.
eVisa және UKVI account деген не
eVisa — жеке басыңыз бен иммиграциялық мәртебеңіз туралы электрондық жазба. UKVI account — сол жазбаны ашуға арналған аккаунт. Аккаунт құру, оған eVisa жазбасын байланыстыру және визалық рұқсат алу — әртүрлі әрекеттер.
Визаның атауын ғана емес, мерзімдері мен жұмыс шарттарын да қараңыз. share code мерзімі рұқсат мерзіміне тең емес. Код тағы 90 күн жарамды болса, бұл виза 90 күнге ұзартылды дегенді білдірмейді. eVisa жазбасының сақталған суреті жұмыс берушінің ресми тексеруін алмастырмайды.
Кімге қандай код қажет
Маусымдық жұмыс үшін жұмыс істеу құқығын растауды таңдаңыз. Англияда тұрғын үйді жалға алу құқығын тексеруге кодтың басқа түрі қажет. Сапар немесе өзге тексеру үшін сервисте тиісті мақсатты таңдаңыз; жалға алуға арналған кодты жұмыс берушіге жібермеңіз.
Мәртебесі басқа адамдардың растау жолдары өзгеше болуы мүмкін. Ұлыбритания мен Ирландия азаматтары әдетте жұмыс істеу құқығын азаматтығын растайтын құжаттармен дәлелдейді; оларға осы нұсқаулық үшін eVisa жасаудың қажеті жоқ. eVisa болуының өзі кез келген шартпен жұмыс істеуге, жәрдемақы алуға немесе тұрғын үй жалдауға құқық бермейді.
eVisa әлі көрінбесе
Алдымен виза туралы шешім жазылған хатты және UKVI account растауын табыңыз. Өтініш бергеннен немесе UK Immigration: ID Check қолданбасын пайдаланғаннан кейін аккаунт ашылған болуы мүмкін. Бар болса, жаңасын құрудың қажеті жоқ. Аккаунт үшін пайдаланған құжатпен немесе нөмірмен кіріп көріңіз.
Аккаунт шынымен жоқ болса, оны құрудың ресми жолын ашыңыз. Жеке басыңызды тексергеннен кейін eVisa жазбасын байланыстыру қажет: аккаунттың тіркелуі мәртебе жазбасы ашылды дегенді әлі білдірмейді. Home Office аккаунт құрып, бірақ сіз оған ешқашан кіре алмаған болсаңыз, бұл қате туралы хабарлау себептерінің ішінде бөлек көрсетілген.
Жаңа паспорт, телефон немесе мекенжай
Паспорт, аты-жөн, email, телефон және мекенжай деректерін Update your UKVI account арқылы жаңартыңыз. Кіру үшін аккаунт құрған кезде пайдаланған бұрынғы құжат қажет болуы мүмкін. Өзгерткеннен кейін жазбада қазіргі паспортыңыздың пайда болғанын тексеріңіз.
Виза өтініші бойынша шешімді күтіп жүрсеңіз, сервис аты-жөніңізді немесе паспортыңызды өзгертуге мүмкіндік бермейді. Аккаунт деректерін өзгерту иммиграциялық рұқсаттың өзін өзгертпейді және мерзімін ұзартпайды. Мәртебе қате көрсетілсе, жеке деректерді өз бетіңізше өзгертпей, қате туралы хабарлаңыз.
BRP және цифрлық мәртебеге көшу
Пластик картадағы күн мен иммиграциялық рұқсат мерзімі әртүрлі болуы мүмкін. Мерзімі өткен BRP өздігінен жұмыс істеу құқығын растамайды және сапарға жарамды құжат болып саналмайды.
GOV.UK мәліметі бойынша UKVI account құру үшін мерзімі өткен BRP картасын картада көрсетілген жарамдылық мерзімі аяқталған күннен кейін 24 ай ішінде немесе 31 желтоқсан 2026 күніне дейін — қайсысы ертерек келсе, сол мерзімге дейін пайдалануға болады. Бұл — аккаунт құру ережесі. Ол визаны ұзартпайды және мерзімі өткен картамен сапарға шығуға рұқсат бермейді.
Аккаунтты баптауға арналған 18 ай және 30 маусым 2026 туралы бұрынғы Svoi нұсқаулығы енді GOV.UK бетіндегі қазіргі мәліметке сай емес. Картаның мерзімі бітуі де, оны баптау үшін пайдалану кезеңінің аяқталуы да өздігінен визаңыздың мерзімін анықтамайды. Шешім мен eVisa жазбасын тексеріңіз.
Мәселе шұғыл болса немесе көмек қажет болса
Аккаунтқа кіре алсаңыз, бірақ eVisa қате деректер көрсетсе, техникалық қатеден ашылмаса немесе share code алуға мүмкіндік бермесе, Report an error with your eVisa сервисін пайдаланыңыз. Бұл аккаунтқа кіруді қалпына келтіруден немесе жаңа паспорт қосудан бөлек жол.
UKVI қызметіне хабарлау мәселенің ауысымыңызға немесе рейсіңізге дейін шешілуіне кепілдік бермейді. Өтініш нөмірін сақтап, жағдайды операторға немесе жұмыс берушіге түсіндіріңіз. Тексеру кезінде техникалық мәселе туындаса, жұмыс беруші ресми шарттарға сай Employer Checking Service сервисін пайдалана алады. Жаңа кодпен виза шектеулерін айналып өтуге тырыспаңыз.
Share code пен туған күніңіз нақты тексерушіге арналған. Оларды ортақ чатқа жарияламаңыз. SMS немесе email арқылы келетін кіру коды — басқа код: оны жұмыс берушіге, делдалға немесе чат әкімшісіне бермейді. Svoi паспортты, туған күніңізді немесе UKVI аккаунтына кіру мүмкіндігін сұрамайды.
Жиі қойылатын сұрақтар
eVisa деген не?
Бұл — жеке басыңыз бен иммиграциялық мәртебеңіз туралы цифрлық жазба. Оны UKVI account арқылы ашасыз. Ол рұқсатыңыздың шарттарын көрсетеді, жаңа құқықтар бермейді.
Маған eVisa қажет пе?
Виза туралы шешім жазылған хат пен GOV.UK нұсқаулығын орындаңыз. eVisa бар маусымдық жұмысшы оны мәртебесін растау үшін пайдаланады; жарамды қағаз не пластик құжаттар мен басқа мәртебелердің өз ережелері бар.
share code қалай алуға болады?
Ресми сервисті ашып, аккаунтыңызға кіріңіз де, тексеру мақсатын таңдаңыз. Жұмыс берушіге жұмыс істеу құқығына арналған код пен туған күніңіз қажет.
Жұмыс беруші share code қабылдамаса, не істеу керек?
Кодтың мақсаты мен мерзімін тексеріңіз, жұмыс берушіге ресми тексеру сервисінің сілтемесін беріп, себебін түсіндіруді сұраңыз. Техникалық қате, виза шектеулері және кемсітушілік әртүрлі әрекеттерді талап етеді.
Ескі нұсқаулықтағы 30 маусым 2026 нені білдіреді?
Бұл бұрынғы 18 айлық ереже бойынша есептелген күн еді. Қазір GOV.UK аккаунт құру үшін BRP картасында көрсетілген жарамдылық мерзімі аяқталған күннен кейін 24 ай немесе 31 желтоқсан 2026 күнін көрсетеді — қайсысы ертерек келсе, сол мерзім қолданылады.
share code болса, басқа жерде жұмыс істеуге бола ма?
Share code мәртебе туралы мәліметті растайды, бірақ виза шарттарын өзгертпейді. Seasonal Worker тек CoS — демеушілік сертификатында көрсетілген жұмысты істеуге рұқсат береді. Код екінші жұмысқа, тұрақты жұмысқа немесе осы шарттардан тыс басқа жұмысқа құқық бермейді.