Share code для роботодавця: як отримати
Share code дозволяє роботодавцю перевірити ваше право на роботу. Отримайте код на GOV.UK і передайте його разом із датою народження.
- Відкрийте офіційний сервіс «Prove your right to work» — посилання нижче.
- Увійдіть із даними свого UKVI account і виберіть підтвердження права на роботу.
- Передайте отриманий код і дату народження роботодавцю через узгоджений особистий канал зв’язку.
Отримати та передати код
Підготуйте документ або номер, яким користуєтеся для входу, дату народження та доступ до прив’язаного email або телефону. UKVI використовує дані акаунта й перевірку доступу; не шукайте неіснуючу кнопку звичайного входу «email + пароль», якщо сервіс просить номер документа.
Для працевлаштування відкривайте сервіс підтвердження права на роботу. Перегляньте ім’я, фото, дозволену роботу та строк дії дозволу. Якщо запис неправильний, повідомте про помилку. Код створює сервіс: не вигадуйте його й не змінюйте його під показаний кимось шаблон.
Код діє 90 днів, і його можна використовувати повторно протягом цього строку; за потреби можна отримати новий. Передайте код без помилок і свою дату народження. Роботодавець перевіряє їх через свій офіційний сервіс і бачить відомості, потрібні для перевірки.
W, R і S: вибирайте мету
Літера на початку допомагає розрізняти цілі. Для роботи використовується W, для оренди в Англії — R, для інших перевірок — S. Код для однієї мети не замінює іншого: якщо ви вибрали не ту мету, отримайте новий. Не змінюйте літеру вручну.
Right to Rent — окрема схема Англії; її не можна автоматично переносити на Шотландію, Уельс або Північну Ірландію. Для перевізника чи іншої організації вибирайте відповідний варіант у сервісі перегляду статусу. Не вважайте загальний код S доказом права виконувати будь-яку роботу.
Якщо роботодавець чекає просто зараз
Перевірте, що код ще діє, вибраний для роботи й переданий із правильною датою народження. Попросіть роботодавця користуватися саме перевіркою Right to Work, а не сторінкою для оренди. Збережіть текст помилки, не публікуючи своїх даних.
Якщо увійти не вдається, відкрийте відновлення доступу. Якщо увійти вдалося, а код не створюється, повідомте про помилку eVisa. Якщо через технічні проблеми неможливо отримати код або виконати цифрову перевірку, роботодавець може звернутися до Employer Checking Service. Це запит роботодавця до Home Office, а не спосіб самостійно дозволити собі працювати.
Чому роботодавець звіряє фотографію
Перевірка коду включає встановлення того, що запис стосується саме вас, і перевірку умов роботи. Порівняти фотографію можна особисто, через відеозв’язок або встановленим цифровим способом через зареєстрованого провайдера. Роботодавець має дотримуватися поточного керівництва Home Office.
Сам знімок екрана вашої сторінки або роздруківка її вмісту не замінює встановленої онлайн-перевірки. Якщо фото неправильне або вас на ньому неможливо впізнати, оновіть його офіційним способом або повідомте про помилку. Не передавайте роботодавцю одноразовий код входу для цієї перевірки.
Коли потрібен інший спосіб підтвердження
Не кожній людині підходить той самий сервіс. Для британських та ірландських громадян, людей з іншими документами або заявами, розгляд яких ще не завершено, можуть бути передбачені інші способи перевірки. Для сезонного працівника орієнтир — чинний дозвіл і його умови, а не наявність картки BRP у колеги.
Якщо eVisa не відображається, спочатку перевірте, чи завершено прив’язування до акаунта. Не створюйте другий акаунт лише тому, що не вдалося отримати код. Подальші дії залежать від того, втрачено доступ чи є помилка в самому записі.
Чого код не вирішує
Share code і дата народження призначені для конкретної особи, яка проводить перевірку. Не публікуйте їх у спільному чаті. Код входу з SMS або email — інший код: його не передають роботодавцю, посереднику чи адміністратору чату. Svoi не запитує паспорт, дату народження чи доступ до UKVI.
Новий код не виправляє неправильного статусу, не продовжує візи й не гарантує працевлаштування. Якщо зазначені умови не дозволяють виконувати запропоновану роботу, обговоріть питання з оператором та імміграційним консультантом, діяльність якого регулюється. До вирішення питання не вважайте технічно створений код дозволом порушувати умови.
Поширені запитання
Як отримати share code?
Відкрийте GOV.UK Prove your right to work, увійдіть із даними акаунта й отримайте код для роботи. Передайте роботодавцю код і дату народження.
Що означають W, R, S у share code?
W — робота; R — оренда в Англії; S — інші цілі. Вибирайте потрібну мету в сервісі, не змінюйте літеру вручну.
Чи можна використовувати один share code кілька разів?
Так, протягом 90 днів його можна використовувати повторно. За потреби можна отримати новий. Строк дії коду не продовжує строку дії візи.
Що таке imposter check?
Це перевірка того, що фотографія та запис стосуються людини перед роботодавцем. Вона є частиною перевірки права на роботу; сам знімок екрана від працівника її не замінює.
Чи потрібно віддавати роботодавцю SMS-код входу?
Ні. Share code для перевірки та одноразовий код входу — різні речі. Доступ до вашого UKVI account для звичайної перевірки роботодавцю не потрібен.