Жұмыс берушіге Share code қалай алуға болады
Share code жұмыс берушіге сіздің жұмыс істеу құқығыңызды тексеруге мүмкіндік береді. Кодты GOV.UK сайтынан алып, туған күніңізбен бірге беріңіз.
- «Prove your right to work» ресми сервисін ашыңыз — сілтеме төменде.
- UKVI account деректерімен кіріп, жұмыс істеу құқығын растауды таңдаңыз.
- Алынған код пен туған күніңізді жұмыс берушіге алдын ала келіскен жеке байланыс арнасы арқылы беріңіз.
Кодты алу және беру
Кіруге пайдаланатын құжатты немесе нөмірді, туған күніңізді және байланыстырылған email не телефонға қолжетімділікті дайындаңыз. UKVI аккаунт деректерін пайдаланып, оған кіру мүмкіндігіңізді тексереді; сервис құжат нөмірін сұраса, жоқ «email + құпиясөз» арқылы кәдімгі кіру батырмасын іздемеңіз.
Жұмысқа орналасу үшін жұмыс істеу құқығын растау сервисін ашыңыз. Атыңызды, фотосуретіңізді, рұқсат етілген жұмысты және мерзімін қараңыз. Жазба қате болса, қате туралы хабарлаңыз. Кодты сервис жасайды: оны өзіңіз ойлап таппаңыз және біреу көрсеткен үлгіге сай өзгертпеңіз.
Код 90 күн жарамды және осы мерзімде оны қайта пайдалануға болады; қажет болса, жаңасын алуға болады. Кодты қатесіз және туған күніңізбен бірге беріңіз. Жұмыс беруші оларды өзінің ресми сервисі арқылы тексеріп, тексеруге қажет мәліметтерді көреді.
W, R және S: мақсатты таңдаңыз
Алғашқы әріп мақсаттарды ажыратуға көмектеседі. Жұмыс үшін W, Англияда тұрғын үй жалдау үшін R, басқа тексерулер үшін S қолданылады. Бір мақсатқа арналған код екіншісін алмастырмайды: қате мақсатты таңдасаңыз, жаңа код алыңыз. Әріпті қолмен өзгертпеңіз.
Right to Rent — Англияның бөлек тәртібі; оны Шотландияға, Уэльске немесе Солтүстік Ирландияға автоматты түрде қолдануға болмайды. Тасымалдаушы немесе басқа ұйым үшін мәртебені қарау сервисінен тиісті нұсқаны таңдаңыз. Жалпы S кодын кез келген жұмысты істеу құқығының дәлелі деп санамаңыз.
Жұмыс беруші дәл қазір күтіп отырса
Кодтың әлі жарамды екенін, жұмыс үшін таңдалғанын және дұрыс туған күнмен берілгенін тексеріңіз. Жұмыс берушіден жалға алуға арналған бетті емес, дәл Right to Work тексеруін пайдалануды сұраңыз. Жеке деректеріңізді жарияламай, қате мәтінін сақтаңыз.
Аккаунтқа кіре алмасаңыз, кіруді қалпына келтіру бетін ашыңыз. Кіргенмен код жасалмаса, eVisa қатесі туралы хабарлаңыз. Техникалық себеппен код алу немесе цифрлық тексеру жүргізу мүмкін болмаса, жұмыс беруші Employer Checking Service қызметіне жүгіне алады. Бұл — жұмыс берушінің Home Office мекемесіне сұрауы, өзіңізге өзіңіз жұмыс істеуге рұқсат беру жолы емес.
Жұмыс беруші фотосуретті неге салыстырады
Кодты тексеру кезінде жазбаның дәл сізге тиесілі екені және жұмыс шарттары тексеріледі. Фотосуретті бетпе-бет, бейнебайланыспен немесе тіркелген провайдер арқылы белгіленген цифрлық тәсілмен салыстыруға болады. Жұмыс беруші Home Office мекемесінің қолданыстағы нұсқаулығын орындауы керек.
Бетіңіздің бір скриншоты немесе оның басып шығарылған нұсқасы белгіленген онлайн тексеруді алмастырмайды. Фотосурет қате болса немесе одан сізді тану мүмкін болмаса, оны ресми жолмен жаңартыңыз не қате туралы хабарлаңыз. Бұл тексеру үшін жұмыс берушіге бір реттік кіру кодын бермеңіз.
Растаудың басқа тәсілі қашан қажет
Бір сервис барлық адамға бірдей сәйкес келе бермейді. Ұлыбритания мен Ирландия азаматтарына, басқа құжаттары бар немесе өтініші әлі қаралып жатқан адамдарға тексерудің өзге белгіленген жолдары болуы мүмкін. Маусымдық жұмысшы әріптесінде BRP картасының бар-жоғына емес, өзінің жарамды рұқсаты мен оның шарттарына сүйенуі керек.
eVisa көрінбесе, алдымен оны аккаунтқа байланыстыру аяқталғанын тексеріңіз. Код алынбады екен деп екінші аккаунт құрмаңыз. Нақты жол аккаунтқа кіру мүмкіндігі жоғалғанына немесе жазбаның өзі қате екеніне байланысты.
Код нені шешпейді
Share code пен туған күніңіз нақты тексерушіге арналған. Оларды ортақ чатқа жарияламаңыз. SMS немесе email арқылы келетін кіру коды — басқа код: оны жұмыс берушіге, делдалға немесе чат әкімшісіне бермейді. Svoi паспортты, туған күніңізді немесе UKVI аккаунтына кіру мүмкіндігін сұрамайды.
Жаңа код қате мәртебені түзетпейді, визаны ұзартпайды және жұмысқа орналасуға кепілдік бермейді. Көрсетілген шарттар ұсынылған жұмысты істеуге кедергі болса, мәселені оператормен және қызметі реттелетін иммиграциялық кеңесшімен талқылаңыз. Мәселе шешілгенге дейін техникалық түрде жасалған кодты шарттарды бұзуға берілген рұқсат деп санамаңыз.
Жиі қойылатын сұрақтар
share code қалай алуға болады?
GOV.UK Prove your right to work сервисін ашып, аккаунт деректерімен кіріңіз де, жұмысқа арналған код алыңыз. Жұмыс берушіге код пен туған күніңізді беріңіз.
share code ішіндегі W, R, S нені білдіреді?
W — жұмыс; R — Англияда тұрғын үй жалдау; S — басқа мақсаттар. Сервисте қажет мақсатты таңдаңыз, әріпті қолмен өзгертпеңіз.
Бір share code кодын бірнеше рет пайдалануға бола ма?
Иә, оны 90 күн ішінде қайта пайдалануға болады. Қажет болса, жаңасын алуға болады. Кодтың мерзімі виза мерзімін ұзартпайды.
imposter check деген не?
Бұл — фотосурет пен жазбаның жұмыс берушінің алдында тұрған адамға тиесілі екенін тексеру. Ол жұмыс істеу құқығын тексерудің бір бөлігі; жұмысшының скриншоты өздігінен оны алмастырмайды.
Жұмыс берушіге SMS арқылы келген кіру кодын беру керек пе?
Жоқ. Тексеруге арналған Share code пен бір реттік кіру коды — екі бөлек нәрсе. Кәдімгі тексеру үшін жұмыс берушіге сіздің UKVI account жазбаңызға кіру қажет емес.