Жұмыс беруші share code-ты қабылдамайды — не істеу
Жаңартылды 23 мамыр 2026
13 ақпан 2024-тен (SI 2024/82) жұмыс берушілер мен лендлордтар физикалық BRP орнына share code-ты қабылдауға міндетті. BRP талабы — заң бұзушылық. Бас тартса: ACAS 0300 123 1100 (жұмыс беруші), local council Housing (лендлорд). Tribunal claim — 3 айдан 1 күн азайтып.
Share code — 13 ақпан 2024-тен заңды міндетті Right to Work/Rent тексеру тәсілі. Жұмыс беруші физикалық BRP талап ете алмайды. Бас тартса: (1) ACAS 0300 123 1100 тегін, (2) EASS 0808 800 0082 нәсілдік/ұлттық кемсіту болса, (3) Employment Tribunal 3 ай ішінде.
01 Жаңа ғана бас тартты — алғашқы қадамдар
- Жанжалдасыпа. Тыныш түсіндір: «Share code 13 ақпан 2024-тен SI 2024/82 бойынша заңды жарамды. Тексеру gov.uk/view-right-to-work арқылы, физикалық BRP арқылы емес.»
- Employer-ға gov.uk сілтемесін бер: gov.uk/guidance/right-to-work-checks-employers-guide — HR-ға көрсете алады.
- Жазбаша бас тарту сұра (email, WhatsApp, хабарлама). Жазбаша дәлелсіз іс дәлелдеу қиын.
- Бәрібір бас тартса — келесі қадам жұмыс беруші ме, лендлорд па соған байланысты (төменде қара).
«UK Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 және SI 2024/82 (13 ақпан 2024-тен) бойынша Right to Work тексеруі share code арқылы gov.uk/view-right-to-work-та жүргізілуі керек. Физикалық BRP заңды талап емес. Менің share code-ым: [W-XXXX-XXXX]. Туған күнім: [КК/АА/ЖЖЖЖ].»
"Under the Immigration, Asylum and Nationality Act 2006 and SI 2024/82 (effective 13 February 2024), Right to Work checks must use gov.uk/view-right-to-work with a share code. Physical BRP is not legally required. My share code: [W-XXXX-XXXX]. Date of birth: [DD/MM/YYYY]."
02 Заңды негіз — share code неліктен міндетті
- Immigration, Asylum and Nationality Act 2006, sections 15-25 — employer liability
- SI 2024/82 (13 February 2024) — жаңартылған civil penalty режимі
- Illegal working үшін employer айыппұлы: £45,000 бірінші бұзушылық / £60,000 қайталану
- Employer міндетті gov.uk/view-right-to-work пайдалануы керек — физикалық BRP 2025-тен қабылданбайды
- Imposter check міндетті — employer порталдағы фотоны жұмысшымен визуалды салыстыруы керек
03 Бұл кемсіту болса — маршруттар
- Equality Act 2010 — employer тек шетелдік жұмысшылардан BRP талап етсе тікелей кемсіту
- ACAS Early Conciliation — тегін, 4-6 аптада шешілуі мүмкін
- Employment Tribunal claim — тегін беру, бірақ мерзімі кемсіту актісінен 3 айдан 1 күн аз. Одан кейін — іс қабылданбайды
- «Employer share code-ты қабылдамады» деп хабарлайтын бірыңғай gov.uk формасы ЖОҚ — ACAS / EASS / Tribunal арқылы жүресің
04 Лендлорд share code-ты қабылдамайды (тек Англия)
- Лендлорд gov.uk/view-right-to-rent пайдалануы міндетті — бұл заң (Renters Rights Act 2025)
- Лендлорд үшін civil penalty: заңсыз жалдаушы үшін £40,000-ға дейін
- Бас тартса: local council Housing Solutions Team (бірінші қадам)
- Сонымен қатар JCWI: 020 7251 8708 (Joint Council for Welfare of Immigrants)
- Лендлордқа Tribunal берме — бұл басқа маршрут (Employment Tribunal емес)
05 Жұмыста едім — employer кенеттен BRP талап етті
- Уақытша визалар үшін annual right-to-work re-check болуы мүмкін — бұл заңды
- Бірақ re-check кезінде share code орнына физикалық BRP талабы — заң бұзушылық
- Жазбаша негіздеме сұра — бұл стандартты HR тәжірибесі
- Жұмыстан шығуға қысым болса — бұл constructive dismissal. Алдымен ACAS 0300 123 1100
- Employer жалғастырса — Employment Tribunal (3 айдан 1 күн аз)
06 Кім қайда — дұрыс маршрут
Дұрыс маршрут
- Employer бас тартты → алдымен ACAS 0300 123 1100 (жылдамырақ және тегін)
- Landlord бас тартты → local council Housing Solutions Team
- Жұмыста едім + жұмыстан шығуға қысым → ACAS + ATLEU
- Employment Tribunal → 3 ай ішінде 1 күн аз
Мұны жасама
- Үнсіз қалма — бас тарту өздігінен шешілмейді
- Landlord-қа Tribunal берме (басқа маршрут)
- 3 айдан артық күтпе — іс жабылады
- Жұмыс берушіге «тексеру үшін» физикалық паспортты берме
07 Маңызды ескертулер
Маңызды ескертулер
- Tribunal үшін 3 ай — қатаң дедлайн
Бұзушылық күнінен 3 айдан 1 күн аз өткен соң — Tribunal claim қабылданбайды. ACAS-қа бірден бар.
- Жазбаша бас тарту жоқ болса іс жоқ
WhatsApp, email, HR meeting notes — жазбаша бір нәрсе керек. Тек verbal rejection дәлелдеу өте қиын.
- Tribunal 6-18 ай алады
Claim тегін, бірақ күту ұзақ. ACAS Early Conciliation — бірінші қадам, Tribunal-сыз 4-6 аптада шешілуі мүмкін.
- Landlord ≠ Employer маршруты
Landlord бас тарту — local council Housing. Employer — EASS/ACAS/Tribunal. Employment Tribunal-ға landlord-ты берме.